تجارت سبز

 

10$ هزینه سالانه پرداخت نشده است
کسانی که 10$ هزینه سالانه را نپرداخته اند دفتر مجازی آنها در Quest.net بسته شده است. اما هر زمان که 10$ را پرداخت کنند دوباره دفتر مجازی کارشان باز میشود و میتوانند وارد دفتر کار مجازی خود شوند.

اگر دفتر کار بسته شود، طلب ما از شرکت چه میشود
اگر دفتر کار شما بسته شود و بالانس شما 30 به 100 باشد یعنی در یک دست 70 نفر طلب کار باشید، و در طی زمانی که دفتر کار شما بسته است بالانستان 30 به 300 شود، هر زمان 10$ را پرداخت کنید و دفتر کار خود را باز کنید، بالانس شما 30 به 300 نشان داده خواهد شد.

تغییر جای TC - تغییر Placement
تغییر Placement بسیار سخت است. اگر در هنگام ثبت نام Placement را اشتباه وارد کردید، بیشترین شانس شما برای تغییر و اصلاح Placement در همان هفته اول است که هنوز UVهای ثبت نام شما ثبت نشده است. باید خیلی سریع در قسمت Genealogy Concern یک CRF بزنید و اشتباه خود را به اطلاع شرکت برسانید. اگر UV خرید شما ثبت شود یا زیرTC اشتباه شده، کسی خرید کند، تغییر جای آن بسیار سخت و تقریبا محال است، مدارک زیادی لازم است و کلیه بالاسریها باید رضایت خود را اعلام کنند که در اغلب موارد اتفاق نمی افتد!

فراموش کردن رمز ورود
میتوانید از بالاسری خود بخواهید برای شما CRF بزند و پیگیری کند یا خودتان مستقیما با دفتر هنگ کنگ تماس بگیرید و مشکل خود را بگویید، و مدارک مورد نیاز را Fax کنید تا رمز ورودی جدید شما برایتان ارسال شود.

فراموش کردن pincode - رمز QuestAccount
به سادگی میتوانید در قسمت Questaccount برای درخواست pincode خود یک CRF بزنید و در طی نهایتا 5 روز، pincode شما به ایمیل شما ارسال میشود.

اصلاح مشخصات داده شده در هنگام خرید
اگر در هنگام خرید مشخصات شخصی مانند نام یا نام فامیل یا تاریخ تولد یا هر فیلد دیگری را اشتباه وارد کرده اید، میتونید یا در قسمت Profile آن را اصلاح کنید، یا در قسمت Genealogy Concern یک CRF برای اصلاح فیلد مورد نظرتان ارسال کنید.

انتقال مالکیت TC
اگر به هر دلیلی تصمیم به انتقال TC و محصولات خریداری شده خود به شخص دیگری گرفتید، میتوانید در قسمت Genealogy Concern - Change of Ownership یک CRF برای تغییر مالکیت TC خود بزنید. توجه کنید که مدارک درخواست شده را باید کاملا تهیه و همراه CRF ارسال کنید، بدیهی است که :
1- خودتان باید خریدار را پیدا کنید و شرکت این کار را نمیکند
2- قیمت فروش توافقی است

موارد لازم برای انتقال مالکیت TC
1- نامه توافق که توسط خریدار و فروشنده امضا شده.
2- نامه توافق امضا شده توسط دایرکتهای فروشنده.( بجز زمانی که خریدار دایرکت مستقیم فروشنده باشد).
3- اسکن شناسنامه یا گذر نامه معتبر فروشنده , خریدار و دایرکتهای شخص فروشنده.
4- مبلغ 100$ جهت انتقال TC.
5- مبلغ 10$ برای شخص تازه وارد برای REGISTER کردن + اطلاعات شخصی خریدار . همچنین خریدار با P&P ( PLOCIES AND PROCEGERS) شرکت موافقت کند.
6- فروشنده حتما باید 1UV خرید کرده باشد.
7- فروشنده حتما باید عضوی از QN باشد. (MIGRATE کرده باشد.)
8- فروشنده فقط میتواند TC خود را به یک (SINGLE BUYER) بفروشد.
9- اگر خریدار خودش IR باشد در صورتی که قید شده باشد نمیتواند صاحب محصول نیز باشد.
10- تمامی IR هایی که در پلان جدید فعالیت میکنند بعد از گذشت 6 ماه از تاریخ REGISTER کردن میتواند TC خود را بفروشد.
11- اگر خریدار وارث فروشنده باشد نیازی به پرداخت مبالغ ذکر شده در بالا نیست.
12- قانون قرارگیری در جایگاه باید تمام و کمال رعایت شود.
13- خریدار پلان جدید (IR موجود) تنها یکبار میتواند یک جایگاه 3 امتیازی را خریداری نماید.

آیا سقف درآمد تغییر کرده است
هنگامی که در سال 2004 پلان نتورک عوض شد - از 5 و 5 400$ به 3 و 3 250$ - قانون Rank هم اضافه شد به این صورت که در Rank اول ماکزیمم درآمد 3,000 سپس 6,000، تا 15,000 میباشد. اما در ماه اول یک ارفاق ویژه به ورودیهای جدید انجام داد که ماکزیمم درآمد از هفته ای 5،000$ شروع میشد و به دلیل استقبال فراوان، این شانس تا قبل از عوض شدن سری HU باقی ماند ولی از سری HY پلان به حالت اصلی که برگشت یعنی برای IRها با سری HY جدول Rank از هفته ای 3,000$ شروع میشود.

اگر UV یک محصول تغییر کند چه میشود؟
شما هر محصول را با هر UV که خرید کرده اید، برای شما همان UV ثبت شده که حتما بین TC های خود پخش کرده اید. افراد جدید هنگام خرید محصولات را با UVهای جدید خرید میکنند.

چگونگی پیگیری محصول در صورت بسته شدن دفتر کار مجازی
کسانی که 10$ هزینه عضویت سالانه را نپرداخته اند و دفتر کارشان بسته شده، در حال حاضر شخصا قادر به پیگیری محصول خود نیستند. این افراد میتوانند از طریق معرف یا بالاسریهای خود crf بزنند یعنی معرف یا یکی از بالاسریهای آنها، برای پیگیری محصولشان CRF بزند و همچنین اگر محصول ارسال شده بود، شماره AWB no را در CRF بپرسد.

تعویض محصول
کسانی که محصولشان را هنوز دریافت نکرده اند و محصولشان هنوز ارسال نشده یعنی در قسمت Product Shippment هنوز نام محصولشان نیامده، میتوانند در قسمت Change Product در قسمت محصولات crf بزنند و درخواست تغییر محصول کنند. بدیهی است که اگر امکان تغییر محصول مورد نظر شما وجود داشت، شرکت بر طبق تفاوت قیمت و ارزش UV محصول، اختلاف قیمت را به اطلاع شما میرساند و در صورت قبول و پرداخت مبلغ تعیین شده از سوی شرکت توسط شما، محصولتان عوض میشود.

محصولات کی ضرب میشوند
به محض اینکه تعداد محصولات خریداری شده به حدنساب مثلا 50 عدد برسد، شرکت سفارش ضرب آن را میدهد و محصول ها ضرب و به هنگ کنگ ارسال میشود. اما برای ایران به خاطر اینکه امکان ارسال محصول به صورت مستقیم به داخل ایران وجود ندارد، به محض اینکه تعداد درخواست شده از یک محصول به حدنساب مثلا 50 عدد برسد، سفارش ضرب محصولات داده شده و محصولات پس از ضرب به هنگ کنگ ارسال میشوند.

مدت زمان لازم برای ارسال محصول
معمولا از زمان درخواست تا زمان ارسال، اگر محصول در انبار هنگ کنگ موجود باشد 1 هفته و در غیر اینصورت به صورت متوسط بین 1 تا 2 ماه طول میکشد.

چرا محصولات با پست تا دم در خونه نمیاد؟!!!
اگر روزنامه ها رو نمیخونید و اخبار هم نمیبینید به سادگی میتونید تلفن رو بردارید و به تمام شرکتهای پست مانند DHL، آرامکس و ... تلفن بزنید و بپرسید که آیا میتونید یک سکه یا گردنبند طلا را برای یکی از دوستاتون در یک شهر دیگه پست کنید. جواب خواهید شنید که پست مورد نظر قرار داد حمل طلا و جواهرات داخل ایران ندارد

تهیه Ecard / مسئله Ecard تقلبی

سلام یادداشت امروز کمی متفاوت تر از همیشه است که در مورد دانشگاهی هستش که عربها در بحرین با نام "خلیج عربی" در حال ساختنش هستند. اگه شما یک ایرانی متعصب به نسبت به وطن خودتون هستید این دانشگاه رو تو این آدرس تحریم کنید:

http://www.petitiononline.com/00482951

ادامه مطلب هم چیز جالبیه:

ادامه مطلب

QVI با رشد سریع خود در ۳ ماه اخیر همچنان ثابت میکند که قویترین بخش کمپانی با عظمت کوئست میباشد. و اینبار با ارائه ۴ پکیج، تعداد محصولات خود را به ۳۰ رسانده تا رقیبی جدی برای GQI باشد.

در این بخش با زیباترین پکیج آن آشنا میشوید:Howard Park Plaza در کنار تاج محل

ادامه مطلب

با سلام

 
واقعا از دست‌هاي غير اصولي بپرهيزيد

متاسفانه به محض اين‌که اندکي دولت در قبال گلدکوئست، کوتاه مي‌آيد؛ شاهد رشد دست‌هاي غير اصولي مي‌شويم که اين موضوع اصلا خوش‌آيند نيست. گسترش دست‌هاي غير اصولي از هر لحاظ «مضر» است. اصولا هر کاري، استراتژي‌هاي خاص خودش دارد و چنان‌چه رعايت نشوند؛ نه تنها موفقيت‌آميز نيستند؛ بل‌که مي‌توانند براي ديگران نيز مضر و خطرناک شوند. بنده اجازه مي‌خواهم تا  ۹  مشخصه از مشخصات دست‌هاي غير اصولي را خدمتتان عرض کنم. هر دستي که يک يا چند مشخصه‌ي زير را داشته باشد قطعا غير اصولي است و مراقب باشيد تا به دام آن‌ها گرفتار نشويد دوستان اگر مشخصات بيش‌تري خاطرشان هست لطفا به ما هم بفرمايند :
 
۱-  کسي که شما را دعوت مي‌کند؛ از آشنايان شما نباشد: مطمئنا کساني در اين سيستم موفق مي‌شوند که با افراد تحت نفوذشان(مثل خانواده و دوستان نزديک يا صميمي) کار کنند. البته اگر کسي به اين کار ايمان نداشته باشد؛ قطعا ترجيح مي‌دهد که غريبه‌ها را واردش نمايد. در يک دست اصولي، بالاسري باور دارد و مطمئن است که اين يک سيستم سودده مي‌باشد؛ و چون مي‌خواهد خودش به سود برسد و دو نفر از عزيزانش نيز به سود برسد؛ هرگز سراغ غريبه‌ها نمي‌رود .

۲-  دعوت کننده، خودش شخصا طرح را برايتان توضيح دهد: از آن‌جا که در يک دست اصولي، افراد از سمت بالاسري‌ها حمايت کامل مي‌شوند لذا اشخاص تازه وارد، هرگز خودشان شخصا کار معرفي را انجام نمي‌دهند و اين را بر عهده‌ي بالاسري‌هاي باتجربه‌تر مي‌گذارند و افراد بالاسري، از آن‌جا که سود زيرمجموعه‌هايشان تضميني بر سود خودشان است؛ لذا با کمال ميل و بدون منت اين کار را براي زيرمجموعه‌ها انجام مي‌دهند .

۳-  دعوت کننده از روش‌هاي سنتي مثل بيلبرد، آگهي، اينترنت، وبلاگ و ... براي تبليغات و جذب افراد جديد استفاده نمايد: تبليغات سنتي در سيستم نت‌ورک مارکتينگ منسوخ شده است. اگر تبليغات در اين کار موثرتر بود؛ خود کمپاني اين کار را انجام مي‌داد. لذا دست‌هاي اصولي هرگز از تبليغات سنتي استفاده نمي‌کنند و نيازي به آن ندارند .

۴-  مراسم معرفي کار به صورت گروهي(البته در ايران) برگزار شود: بيش از پنجاه سال تجربه در کار نت‌ورک مارکتينگ مي‌گويد جلساتي که افراد به صورت تکي دعوت مي‌شوند به مراتب نسبت به جلسات گروهي، موثرتر است. در دست‌هاي غير اصولي از آن‌جا که آموزشي در کار نيست؛ کارشان بر اساس تمرکز است؛ لذا تعداد کمي هستند که از مهارت در معرفي (پرزنتيشن) برخوردارند و هميشه از اين لحاظ در مضيقه قرار دارند و جهت صرفه‌جويي در وقت (از روي اجبار و يا عدم توجيه!) جلسات پرزنت گروهي برگزار مي‌شود. اما در دست‌هاي اصولي چون که کار بر اساس تکثير است لذا آموزش‌ها از مهم‌ترين فاکتورهاي موفقيت در اين دست‌ها محسوب مي‌شوند. افراد سعي مي‌کنند که روش معرفي کار را بياموزند و به زير مجموعه‌هاي خودشان آموزش بدهند و به طور متوسط از هر  ۷  نفر اعضاء، يک پرزنتر (کسي که توانايي معرفي کار به طور کامل و اصولي را دارد) وجود دارد. چنان‌چه پرزنتر را سرشاخه فرض کنيم، دو نفر زير دستش و زير دست هر کدام از آن دو نفر، چهار نفر در انتها قرار مي‌گيرد که بايد هر کدام دو نفر را به زيرمجموعه‌ي خودشان وارد کنند. پس پرزنتر با صرف کم‌تر از چهار ساعت در روز مي‌تواند براي هرکدامشان هفته‌اي چهار پرزنت، برگزار نمايد. لذا در دست‌هاي اصولي نيازي به برگزاري جلسات پرزنت گروهي حس نمي‌شود. البته ممکن است عده‌اي اشکال کنند که «چرا در خارج از ايران جلسات پرزنت گروهي توسط خود کمپاني برگزار مي‌شود؟» پاسخ اين است که خود کمپاني نيز معتقد است که جلسات غيرگروهي موثرترند و البته در شرايطي پرزنت‌هاي گروهي نيز امکان‌پذير است اما آن‌چه که تجربه در ايران نشان داده؛ پرزنت‌هاي گروهي «فعلا» در «ايران» کارايي ندارند و دست‌هاي اصولي اين موضوع را مي‌دانند و خوب رعايت مي‌کنند .

۵-  معرفي در اماکن گران‌قيمت مانند هتل‌هاي چند ستاره‌اي انجام شود: افرادي که در دست‌هاي اصولي آموزش مي‌بينند مي‌دانند که بايد کار را به ساده‌ترين وجه ممکن انجام داد. براي معرفي گلدکوئست، به راحتي مي‌توانند از محل زندگي خودشان يا محل زندگي دوستانشان يا يک کافي‌شاپ معمولي استفاده کنند. اين کار باعث مي‌شود که شخص دعوت شده، با خيالي راحت بگويد که من هم مي‌توانم اين کار را انجام دهم و من هم مي‌توانم با داشتن يک جلد کاتالوگ، و با يک قلم و کاغذ در خانه‌ي خودم يا خانه‌ي دوستم، يا در يک کافي‌شاپ معمولي، کارم را به دو نفر از دوستانم معرفي کنم و براي خودم درآمدزايي داشته باشم .

۶-  به شما بگويند که يک کار بسيار راحتي است که ظرف مدت کوتاهي پول‌دار مي‌شويد: نت‌ورک مارکتينگ(حداقل گلدکوئست) آموزش‌هاي ساده‌اي دارد که لزوما نيازي به استعدادهاي خاص يا تحصيلاتي بالا ندارد. اما در عين حال کار راحت و بي‌دردسري هم نيست و لازم است که وقت و انرژي روي آن گذاشته شود. کساني که در اين کار، وقت و انرژي نگذارد؛ پس از ورود به سيستم سود چنداني نخواهند کرد. در اين سيستم حداقل بايد به مدت يک‌سال زحمت کشيد تا پول‌دار شد. اين سيستم راه سريعي براي پول‌دار شدن نيست؛ بل‌که راهي مطمئن است. کساني که اين موضوع را نمي‌دانند؛ لذا از لحاظ آموزشي ضعيف هستند و اگر مي‌دانند اما عمل نمي‌کنند؛ پس اصل صداقت را زير پا گذاشته‌اند و ورود به دست ايشان اصلا توصيه نمي‌شود .

۷-  به شما بگويند که يک سکه بخر و پولدار بشو. پول از تو و کار از ما: راز موفقيت در اين سيستم اين است که هر کس  دو نفر و تنها دو نفر را وارد اين مجموعه کند. (نه بيشتر!) يعني زماني که شما دو نفرتان را از ميان به‌ترين دوستان يا خويشاوندانتان وارد نموديد؛ سپس موظفيد که به ايشان کمک کنيد و آموزش‌هاي لازم را بدهيد تا ايشان هم مثل شما بتوانند دو نفر از به‌ترين دوستان و خويشاوندانشان را ورودي کنند. شما پله به پله تمام آموزش‌هايي که از بالاسري‌تان مي‌گيريد را به اين دو نفر منتقل مي‌کنيد و ايشان نيز همين کار را با دو نفرهايشان مي‌کنند. شما تا مي‌توانيد دو از نفرتان در اين کار حمايت مي‌کنيد. همان‌طوري که بالاسريتان از شما حمايت کرد. و پس از مدتي مي‌بينيد که يک مجموعه‌ي چندهزار نفري داريد و هفته‌اي پنج تا پانزده هزار دلار پورسانت دريافت مي‌کنيد. کامپيوتري که پورسانت‌هاي هفتگي شما را محاسبه و به حساب شما واريز مي‌کند؛ برايش فرقي ندارد که افراد جديد را خودتان آورده باشيد يا اين‌که آن‌ها را اعضاي زيرمجموعه‌تان آورده باشند. پس نيازي نيست که شما مرتب دنبال افراد جديد بگرديد(نبايد اين کار را بکنيد!) در مجموعه‌هاي اصولي افراد، انرژي و پتانسيل خود را صرف دو نفرهاي خودشان مي‌کنند و ايشان را حمايت مي‌کنند تا دو را پيدا کنند. اين کار کمي صبر و حوصله و ميزان معقولي وقت و انرژي مي‌خواهد اما مطمئن خواهيد بود که شما به جاي دريافت سودي کم و مقطعي، سال‌هاي سال پورسانت‌هاي عالي دريافت مي‌کنيد. پس هرگز در دست‌هاي اصولي، به شما اين را نخواهند گفت که «فقط يک سکه بخر و پولدار بشو ... پول از شما و کار از ما ! »

۸-  به شما بگويند بيا و تا مي‌تواني افراد جديد را به زير مجموعه‌ات معرفي کن تا پورسانت‌هاي بيش‌تري بگيري: همان‌طور که در مورد قبلي توضيح دادم در يک دست اصولي، هرگز بالاسري به طور معمول دنبال افراد جديد براي زيرمجموعه‌ي شما نمي‌گردد بل‌که از شما حمايت مي‌کند تا بتوانيد دو نفر از دوستان صميمي يا خويشاوندانتان را وارد اين مجموعه کنيد لذا شما هم نبايد هر روز دنبال ورودي‌هاي جديد باشيد. بل‌که فقط دو نفر! و با همان دو نفر و حمايت از آن دو نفر و آموزش دو نفر، موفق خواهيد شد. و اين(محدوديت نفر گرفتن) اولين استراتژي است .

۹-  از پک آموزشي خبري نباشد: در دست‌هاي اصولي، شخص تازه‌وارد توسط بالاسري‌ها آموزش مي‌بيند و يک بسته‌ي آموزشي در همان ابتداي ورود دريافت مي‌کنند که معمولا شامل سه کتاب (حکايت دولت و فرزانگي، قورباغه را قورت بده، چه کسي پنير مرا برداشته است)، يک پاپکو، يک جزوه‌ي سيمي شده، يک جزوه‌ي سيمي نشده و حداقل هشت CD  آموزشي  (۶  CD  مربوط به خوزه سالوادور فابرگاس(جو) و CD  عدد مربوط به پاتما است) و اگر معرف نسبت به اين‌ها اظهار بي‌اطلاعي نمود پس دستش غير اصولي است. اين کار يک سري استراتژي‌هايي دارد که با تجارت‌هاي سنتي تفاوت زيادي دارد. البته آموزش استراتژي‌هاي اين کار نسبت به استراتژي تجارت‌هاي سنتي بسيار ساده‌تر است. اين تجارت يک سري آموزش‌هاي مقدماتي و تکميلي دارد. به عنوان مثال در آموزش‌هاي مقدماتي شما ياد مي‌گيرد که :

- اهدافتان از ورود به اين سيستم را طبقه‌بندي نماييد .
- از ميان تمام دوستان، اقوام و خويشاوندان کدام دو نفر را در اولويت قرار بدهيد که با يک معرفي درست و پيگيري اصولي وارد مجموعه بشوند  .
- چطور بتوانيد آن دو نفر را تک به تک، به جلسه‌ي پرزنت(معرفي) بياوريد  .
- پس از پرزنت چطور بتوانيد به آبجکشن‌ها(ايرادات) ايشان پاسخ بدهيد و ديد ايشان را که به خاطر جو منفي جامعه، منفي شده است؛ مثبت کنيد  .
- نکاتي ساده و در عين حال مهمي در زمينه‌ي روان‌شناسي ياد مي‌گيريد  .
- اگر دوستتان تصميم به ورود گرفت چطور بتوانيد با بررسي اهدافش در او ايجاد تعهد نماييد  .
- چطور بتوانيد به دوستتان آموزش بدهيد و از او در گرفتن دو نفرهايش حمايت کنيد  .
- چطور بتوانيد مجموعه‌ي خود را طوري راه‌بري کنيد که آموزش‌ها اولويتشان را از دست ندهند.

نظر یادتون نره فقط

این وبلاگ به دلیل مشغله زیاد کاری از این به بعد با چند نویسنده در خدمت شما خواهد بود. دوستان من در این کار آقای آرمین محمدی و خانم نازنین افشار خواهند بود . این دوستان از زیر مجموعه های مستقیم من و از دوستان کار بلد هستند.
امید وارم با این کار بتوانیم معلومات و اطلاعات شما را در زمینه تجارت سبز افزایش دهیم.

دوستدار شما سهراب

عرضم به حضور جناب آقا/خانم سودا که:

اگر شما به تازه گی عضو خانواده ی بزرگ کوئست شده اید بعد از خرید شما یک برگ خرید به میل شما فرستاده می شود که اگر فرستاده نشده باشد شما می توانید به شرکت درخواستی بفرستید تا برگ خرید یک بار دیگر فرستاده شود همچنین یک برگ خرید در صفحه ی home page شما وجود دارد.

با تشکر از نظر شما

- آيا در QVI غير از خريد Retail خريد به صورت مستقيم وجود دارد؟
۲- منظور از تخفيف بين‌المللي و آسيايي چيست؟
۳- آيا امكان جابجايي در TCBANK وجود دارد؟
۴- آيا امكان ارتقا خريد وجود دارد؟ يعني يكي در يك TC با 3 امتياز خريد كرده و بخواهد آن را به 7 ارتقا بدهد.
۵- آيا تعداد قسط بندي محدود است يا بسته به نظر ماست؟
6- آيا وقتي يك سفر را رزرو مي‌كنيم 30 سال يك سال به عقب مي‌رود يا ما 29 سال وقت داريم؟
7- اگر در جابجايي هزينه جاي جديد كمتر باشد مابقي هزينه برگشت داده مي‌شود؟
8- معني واگذار كردن به معني فروش قطعي است؟
9- آيا امكان تغيير مكان به صورت حضوري و با هماهنگي نمايندگي‌ها وجود دارد؟
10- تضمين اينكه كمپاني تا 30 سال اين خدمات را ارائه كند چيست؟
11- آيا منظور از هزينه تبادل همان Exchange است؟
12- اگر شخصي با تاخير به محل مورد نظر رسيد مي تواند از اواسط هفته از امكانات استفاده كند؟
13- منظور از رد صلاحيت پس از خريد چيست؟ آيا پول برگردانده مي‌شود؟
14- اگر كسي سه سفر 1 امتيازي بخرد مي تواند سه بار به سفر برود؟

ج سوال 1: بله به غیر از خرید retail کمپانی بخش ویژه ای تحت عنوان QUEST MALL دارد که در واقع هیج ربطی به پلن کمپانی ندارد و کاملا آزاد است.

ج سوال 2: کلیه تخفیفات در سایت QVI و RCI گذاشته می شه و منظور از تخفیفات , مثلا شامل تعداد مسافر در روزهای کم ترافیک مسافر که به 8 نفر می رسد(از ماه June), هزینه Extra هتل، تخفیف در هتلهای 4 و 5 ستاره و .... می شود.


ج سوال 3: بله امکان جابجایی به هر کجا که دوست داریم وجود دارد .

ج سوال 4: بله امکان ارتقا نیز وجود دارد و UV در TCBANK قرار مي گيرد .


ج سوال 5: تا آنجا که من اطلاع دارم تعداد قسط ها را خود کمپانی معین می کنند و IR ها هیچ گونه دخالتی در آن ندارند.

ج سوال 6: از موقعی که خرید انجام میشه به مدت 30 سال متونید از آن package استفاده کنید.مثلا اگر 01/01/2007 خرید کرده باشید تا 01/01/2037 میتونید استفاده کنید. حالا شما هر موقع از سال که می خواهید رزرو کنید، روز شمار این 30 سال از 01/01/2007 شروع خواهد شد.

ج سوال7 : خیر

ج سوال 8: انتقال مالکیت به فردی دیگر با اطلاع کمپانی انجام پذیر است .در این مورد شرکت قرار دادش را با شما باطل , و قرارداد جدید برای آن شخص صادر می کند.برای واگذار کردن سفر خود , به کمپانی mail می زنید و در خواست فرم مهمان یا Gust Certificateرا انجام می دهید و اسامی کسانی که امسال می خواهند از کارت شما استفاده کنند رو درج می کنید تا شرکت هماهنگی های لازم را انجام دهد.و برای واگذاری(اجاره)لازم نیست کارت خود را به آنها بدهید print آن فرم کافیست.(شما با TCخود فعالیتتان را هم ادامه می دهید )در ضمن RCI عضویت یا membership نمیفروشد.

ج سوال 9: خیر هماهنگی فقط از طریق mail به customersupport انجام می گیرد.چون شما در مورد هماهنگی اقامتگاههای RCI هم کاری به شرکت RCI ندارید و کلیه هماهنگی ها از طرف خود QVI انجام پذیر است.


ج سوال 10: قرار داد شرکت RCI و QVI توسط شرکت ALA که یک شرکت بزرگ جهانی بیمه است ، بیمه شده و در ASG هم که شرکتی بین المللی است که از َALA تغذیه می شود، ضمانت اجرایی این قرار داد هست.


ج سوال 11: Exchange ،هزينه اي است كه به ازاي هر هفته كه از مجموعه هتلهاي RCI استفاده مي كنيد بايستي پرداخت كنيد . در آسيا 100 دلار و در خارج از آسيا 200 دلار .

ج سوال 12: بله -اگر از قبل سفر خود را کنسل نکرده باشید ,یک mail به Customersupport میزنید وتاخیر خود را اعلام می کنید و چه اول هفته برسید ، چه اواسط هفته ،می تواند از اقامتگاه استفاده کند چون یک هفته اقامتگاه در اختیار شخص هست .

ج سوال 13: اگر منظور از ردصلاحیت این باشد که QVI در زمان مقرر , برای شخص رزرو کرده و جای خالی نداشته باشد که به شخص(عضو) بدهد,در هتل یا اقامتگاه مساوی یا بزرگتر از مکان خریداری شده جای خواهد داد(بند 8 قوانین کمپانی) ولی اگر منظور از ردصلاحیت برای کسانی که از packageهای قسطی خریداری کرده اند باشند,و نمی توانند قسطشان را پرداخت نمایند می توانند با زدن یک mail بهcustomersupport درخواست مهلت کنند.اگر این کار رو نکنند از طرف کمپانی یک mail اخطاریه برای شخص می آید، در صورت جواب ندادن به mailها و اخطارهای شرکت, package آن شخص canselمی شود و یک canseled package به اندازه پول وی به او داده می شود که در این مورد پولی به طرف پرداخت نمی شود بلکه یک سفر می باشد.

ج سوال 14: بله ميتواند

معني كلمه انگليسي كوئست " جستجو " است.

ولي كوئست به زبان ليدران كوئست يعني " رسالت "

حالا هر وقت از ميدان رسالت رد شديد ياد كوئست بي اُفتيد. ما نتوركرهاي كوئست رسالتي بر گردنمان نهاده شده و خيلي ها از آن بي خبريم . در كوئست وظيفه داريم توانايي هاي افراد را به آنها يادآوري كنيم.

آيا ميدانيد كه هيچ فرقي بين يك ثروتمند و يك فقير نيست؟

يك فرد ثروتمند به توانايي هاي خود پي برده و شخص فقير هنوز از توانايي هاي وجودش اطلاعي ندارد. ما بايستي به افراد گروه مان يادآوري كنيم كه تو كيستي؟ آيا قدرت هاي درونت را مي شناسي؟ بعضي از نتوركرهاي كوئست فكر مي كنند منظور از آموزش فقط ياد دادن پرزنتوري ، 3 نكته بعد از پرزنت و يا ياد دادن نحوه پيگيري است.

اين آموزش ها كافي نيست و روابط با زيرمجموعه ها بايستي خيلي بيشتر از اين موارد باشد. اكثر افراد گروه ما بينش كمي از توانايي هاي درون خود دارند. اجازه بدهيد يك مثال بزنم. فرد معتادي را در نظر بگيريد، او مجرم نيست بلكه يك بيمار است. تا قبل از اين سالها اين تفكر در ما بود كه بايد شخص معتاد را چند روز ببنديم به تخت و از مواد مخدر دور نگه داريمش . آيا اين شخص بعد از يك دوره كوتاه همه موارد دروني اش حل مي شد؟ او از لحاظ جسمي بهتر شده و نياز جسمي اش به مواد مخدر از بين رفته ، ولي هنوز روح بيمار او علاج پيدا نكرده . امروز اگر بخواهيم شخص معتادي را درمان كنيم بايستي اول روحش را درمان كنيم و موفقيت ما اينجاست كه حاصل مي شود.

در كوئست هم روال كار همينه . ما روح افراد را درمان نكرده ايم . ما به او توانايي هاي درونش را متذكر نشديم و آن وقت توقع داريم كه افراد گروه مان فقط با آموزش ديدن پرزنتوزي و نحوه پيگيري ، كارهايشان را بصورت درست انجام دهند و انتظار هيچ شكستي از او را نداريم.

اجازه بدهيد تا مثالي بزنم.

يك معلم و چندين شاگرد را در نظر بگيريد. معلم به همه يك جور آموزش ميدهد ولي چرا همه شاگردان به يك سطح پيشرفت نمي كنند؟

دليلش ساده است ، شاگردان كلاس به يك اندازه خود را قبول ندارند. اون شاگرد به خودش ميگه " من بايستي پيشرفت كنم و نمرات خوبي بگيرم. من به ذهنم ، عقلم ، هوشم و انسان بودنم ايمان دارم " و يكي ديگه از شاگردان به خودش ميگه "من هوش خوبي ندارم . من نمي توانم ياد بگيرم . "

تفاوت را احساس كرديد ؟

آنها از يك جنس هستند .همگي انسان هاي توانمندي هستند و فقط تفاوتشان در طرز فكرشان است.

چگونه ميتوانيم يادآور توانايي هاي افراد باشيم؟

اين مسئله يك نسخه و يك دارو ندارد . ميدانم كه دوست داريد بيشتر بدانيد من شما را درك مي كنم و سعي مي كنم كمكتان كنم.

شما بايستي به افراد نزديك شويد و از روحيه او شناخت بيشتري بدست بياوريد و نكته اي كه شايد براي شما ناشناخته بود اين است كه كاري كنيد او نيز شما را بشناسد و از روحيه شما شناخت بيشتري پيدا كند. با افراد روراست باشيد . چيزي را كه خود قبول نداريد به او ياد ندهيد . چشمان و دل شما حقيقت را براي او آشكار مي سازد.

اگر مي خواهيد در كوئست و در رسالت خود پيروز باشيد بايد و بايد خود را فراموش كنيد . فقط به اين فكر باشيد كه من چگونه ميتوانم از او شخص زيباي ديگري بسازم . چگونه ميتوانم او را با خودش آشناتر كنم.


آيا اين جمله را شنيديد " براي شناخت خدا، اول خودت را بشناس. "
خب ،شايد به اين فكر افتاده باشيد كه از امروز مي خواهيد زندگي ديگران را تغيير بدهيد و افراد را از توانايي هايشان آگاه بسازيد ولي صبر كنيد و زود عمل نكنيد .
اول به اين سوال من پاسخ دهيد "‌ آيا از توانايي هاي درونت خبر داري ؟ "
يادتان هست كه به شما گفتم با افراد روراست باشيد و چيزي را كه خود قبول نداريد به آنها ياد ندهيد؟

اول خودت را بشناس

آيا تو ميداني كه عزيز خدايي؟
آيا ميداني اگر بخواهي ميتواني خورشيد را با يك نگاه منفجر كني؟
آيا ميداني توانايي هايت حد و مرزي ندارد؟
آيا ميدانستي تو بهتريني؟
آيا ميداني كه اگر بخواهي ميتواني از زندگي ات شاه كاري بسازي ؟

به موارد بالا عمل كن و نتيجه اش را در قسمت نظرات وبلاگ مطرح كن .


از شما خواهشي دارم و آن اينكه سوالات و پيشنهادات خود را از طريق ايميلم مطرح نكنيد و براي بهره وري بيشتر و براي اينكه بقيه دوستان هم بتوانند از صحبت هاي من وشما استفاده بيشتري بكنند ، سوالات، نظرات و پيشنهادات خود را از طريق نظرات وبلاگ مطرح كنيد .